Introduction : À quoi reconnaît-on une communauté ?
Une communauté se définit et se distingue à partir de son identité propre. Elle se composent de deux éléments : les personnes qui la composent et ses communs autour desquels elle se construit.
Dans cet article, nous verrons comment se définit une communauté, ainsi que ses composantes et leur articulation.
Plan de l’article
Introduction : À quoi reconnaît-on une communauté ?
Qu’est-ce qui définit une communauté ?
Les personnes, le réseau vivant de la communauté
Les communs, le cœur de la communauté
Conclusion : Bien plus que des communs
Qu’est-ce qui définit une communauté ?
Tout d’abord, une communauté peut être composée de plus ou moins de membres. Elle existe dès que deux personnes se réunissent autour d’un élément commun.
Par exemple, les footballeurs sont des personnes pratiquant le foot, les Français sont une communauté composée d’habitant de la France et les parents sont une communauté de personnes qui ont des enfants. Il existe autant de communautés qu’il existe de personnes.
Les personnes, le réseau vivant de la communauté
Une communauté se construit autour d’un groupe de personnes plus moins nombreuses connectées entre elles. Elles forment alors un réseau complexe de liens et d’interrelation.
Albert-László Barabási, physicien connu pour ses travaux sur les réseaux, publie en 2009 dans la revue Science un article intitulé : Scale-Free Networks : A Decade and Beyond, (un réseau sans échelle : une décennie au-delà). Il explique que dans un réseau, qu’importe ses topologies, ses composantes sont liées par un placement aléatoire de liens et de nœuds.
Les relations qu’entretiennent les individus d’une communauté entre eux influencent la forme que prendra la communauté. On observe très souvent l’imbrication de micro-communauté dans des macro-communautés. Parmi les individus des réseaux, certains possèdent plus de connexions que d’autres, ils entretiennent des relations avec plus d’individus de différentes micro-communautés.
Ces personnes sont définies comme des “Hub” ou des personnes relais, elles jouent un rôle très important dans la passation de l’information. De plus, ils sont fréquemment moteurs de l’engagement des autres membres dans une communauté. Ce qui nous donne une personne toute indiquée pour être référents de projet ou bien ambassadeur, car les autres membres se tournent naturellement vers eux en cas de doute, de questionnement ou de soutien.
Ces personnes lien sont donc importants pour par exemple une stratégie de la communication ou pour une stratégie de la participation.
Les communs, le cœur de la communauté
Les communautés se construisent autour de communs, c’est-à-dire à tout élément pouvant être apparenté à deux entités distinctes ou partagées. Ils se partagent, sans exception, entre tous les membres de la communauté et ils sont aussi variés qu’il y a de communauté. Cependant, nous pouvons les classer selon deux critères, ceux qui sont immuables ou évolutifs et ceux qui sont tangibles ou à l’inverse ceux que nous ne pouvons pas toucher (immatériels).
- Immuables : Ces communs définissent l’identité même de la communauté. Tout changement impact l’ensemble de la communauté, ainsi, ils doivent être adoptés avec l’accord de tous.tes sans distinction.
- Évolutifs : Ces communs sont davantage des soutiens à la communauté que constitutif de son identité. Il en va aux membres de la communauté de les faire évoluer en fonction de leur besoin.
- Tangibles : Des communs physiquement permettent de rendre visible et de la faire exister yeux de tous.
- Immatériels : Des communs qui sont la source principale de l’engagement et du sentiment d’appartenance des personnes faisant partie de la communauté. Ils ne sont mesurables que par des moyens intermédiaires (une photo pour un évènement, une affiche pour les valeurs…)
Aujourd’hui pour illustrer ces classes, j’aimerais vous parler de quatre d’entre eux qui, à mon sens, sont les principaux quand on veut comprendre ou accompagner une communauté : les valeurs, les rituels, les supports et les statuts.
- Les supports sont les éléments qui soutiennent la ou les activités de la communauté et favorisent le faire ensemble. (un lieu, des logiciels de créations, un outil de jardinage …).
- Les valeurs donnent un sens à cette communauté. (l’entraide, l’écologie, le bien-être …)
- Les rituels cadrent les activités et les personnes dans le temps. (rencontre trimestrielle, pot de départ…)
- Les statuts sont les textes de références. Ils cadrent d’un point de vue juridique, moral et social la communauté. Ils permettent de différencier les salariés des bénévoles. (contrat de travail, contrat de mariage, convention collective…)
Conclusion : Bien plus que des communs
En somme, comprendre une communauté nécessite une compréhension approfondie des communs qui unissent ses membres et des individus qui la composent. Les communs, qu’ils soient matériels ou immatériels, sont le ciment qui lie la communauté, tandis que les individus sont les briques qui la construisent. Les personnes relais, en particulier, jouent un rôle crucial dans la communication et la participation au sein de la communauté. En comprenant ces aspects, on peut mieux travailler avec et au sein des communautés pour favoriser leur épanouissement.
Références
Barabasi, A.-L. (2009). Scale-Free Networks : A Decade And Beyond
Ecrit et illustrer par Marie Kérébel-Alary
