Dans ce test, vous pourrez découvrir quel est votre profil dominant parmi les quatres postures que peuvent adopter les designers : le profil de designer stratégique (leadership impactant), le profil de designer réflexif (pensée globale), le profil de designer artisan (créativité matérialisée) ou le profil de designer exécutant (expert de l'exécution). Il est intéressant d'observer qu'on peut avoir plusieurs profils, mais l'un d'entre eux est plus présent.
Designer junior
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Comment aborder le domaine du design et se visibiliser ? Que ce soit en tant que salarié, agent public ou dans le cadre de projets spécifiques, cet article aborde la question de la manière de se positionner et de gagner en visibilité dans le domaine du design appliqué à des enjeux collectifs peu connus. Pour trouver un emploi en innovation sociale en tant que designer, il est essentiel de combiner une solide compréhension du domaine, des compétences en design, un portfolio convaincant, un engagement dans des projets bénévoles, une présence en ligne et une attitude proactive pour rechercher des opportunités. Avec persévérance et détermination, vous pourrez contribuer à des solutions innovantes pour les défis sociaux et trouver un emploi qui a un impact positif sur la société.
Le développement d'une pratique professionnelle et la création d'un réseau sont deux éléments essentiels pour réussir dans sa carrière. Dans cet article, nous explorerons des stratégies pour développer sa pratique et trouver un réseau efficacement. Pour ce faire, nous examinerons l'approche du "triangle de la réussite", l'importance du bénévolat et de l'ancrage territorial, ainsi que l'utilisation de LinkedIn comme outil de réseautage. Enfin, nous discuterons de la nécessité de filtrer les opportunités et de se former en fonction des besoins réels.
Est-ce le bon moment pour démarrer un projet ? Comment faire pour trouver du temps pour s'organiser ? Comment savoir si je suis légitime pour explorer un sujet que je ne connaissais pas ? Comment on va dire s'organiser pour tenir sur le long terme? Selon notre personnalité et nos envie, on peut être plus doué pour lancer des projets ou pour les développer. Pour les lanceurs de projet, il y a un enjeu à réussir à les maintenir sur le long terme et continuer par la suite. Pour les développeurs de projet, l’enjeu se situe dans le fait de réussir à les lancer. Donc c'est un équilibre à trouver et un besoin de s’entourer pour réussir. Dans cet article et dans le replay, nous répondrons à ces questions pour vous aider à débuter sereinement votre projet.
Le lexique au service de votre carrière en innovation par le design Introduction : Innovation par le design Le premier terme du Glossaire du design social est sans surprise les mots « design », « innovation » et « innovation par le design ». Ce glossaire vous permet d’avoir une vision des termes récurrents du domaine […]
Comment acquérir plus d'expérience ? Comment développer des projets en parallèle de son travail ? Comment créer un réseau riche et dynamique ? Comment améliorer ses compétences en continu ?
Comment faire de son Book ou d'un portfolio un vrai atout dans votre vie professionnelle ? Des conseils et ressources pour éviter les pièges et booster votre carrière en design et en innovation.
Comment développer une stratégie de communication adapté à vos objectifs professionnels ? Ensemble, nous allons voir comment utiliser la communication personnelle (Personal Branding) pour vous aider dans le développement de vos projets, la recherche d’un emploi, la mise en valeur de vos pratiques professionnelles, votre reconversion ou encore la création d’une entreprise.
Le syndrome de l'imposteur est l'un des sentiments les plus paralysants qu'une personne puisse éprouver dans le milieu professionnel. Heureusement, il existe de nombreux moyens simples de combattre ce processus de pensée négatif et de reprendre le contrôle de votre vie professionnelle en tant que créatif et innovateur engagé. Cet article fournit quelques conseils pour surmonter le syndrome de l'imposteur créatif en prenant du recul par rapport à votre situation, en évaluant objectivement, puis en agissant sur ce que vous découvrez.
Après avoir capitaliser sur vos expériences précédentes et structurer une vision, vous allez devoir la communiquer pour mettre en avant votre profil grâce aux outils de narration. Dans cet article, vous découvrirez différentes formes de narration et comment les utiliser pour créer un récit de votre carrière cohérent et captivant. Pour cela nous utiliserons la narration, le Storytelling et le Personal Branding (ou communication personnelle).
Comment vivre du design et de l’innovation sociale ? Quels sont les débouchés et la viabilité de ce domaine ? Comment faire face à la peur de ne pas trouver de travail après ses études en design ? Comment trouver un travail après ses études en design social ? Comment être salarié au sein d’une structure d’innovation ? Dois-je plutôt m’orienter vers le secteur du numérique qui semble plus porteur ? Comment trouver une orientation qui nous corresponde vraiment ?
Vous avez entendu parler du concept de facilitation graphique, de communication visuelle, de scribing, de sckenoting ou encore de management visuel ? Vous vous demandez de quoi il s'agit ? À quoi sert la facilitation visuelle ? Comment utiliser le dessin dans le domaine de l’innovation sociale ?
Savoir si vous êtes généraliste ou spécialiste est un atout à votre disposition pour mieux connaître vos points forts et votre zone d’excellence. Il s'agit du contexte et de l'écosystème de travail dans lequel vous évoluez à très vite et déployer pleinement votre potentiel.
Et si on faisait plus ample connaissance ? J’ai décidé de vous parler à cœur ouvert dans cet article pour vous expliquer la genèse du blog, mes aspirations et le défi fou que je me suis lancé.
Vous souhaitez débuter votre initiation, mais par où commencer ? Comment éviter de se perdre ? Ensemble, nous allons voir des méthodes et des ressources pour développer vos connaissances sur les administrations pour progresser en innovation et design de service public.
Lorsqu’on débute dans le domaine de l’innovation publique, nous passons beaucoup de temps à apprendre des méthodes pour innover (ex : le design de service public, l’accompagnement au changement, l’intelligence collective, le conseil en organisation, la participation citoyenne…). Cependant, il ne faut pas négliger la connaissance du fonctionnement, du rôle et des compétences des institutions publiques. Cette compréhension fera une grande différence dans votre approche de l’innovation, de la gestion de projet et surtout dans votre recherche d’emploi.
Un échange passionnant avec Thaïs Dol, fondatrice de l'association Design Makes Sense qui valorise le design engagé à travers le monde. Elle nous raconte comment ce projet est né et ses voyages à la rencontre de designers, d'artistes et de créateurs inspirants partout à l'international.
Pour continuer les articles sur les ateliers de co-création, je vais vous présenter quelques règles d'or qui permettent d'établir un cadre de bienveillance. C'est-à-dire les conditions nécessaires au bon déroulement de l'atelier. Il s'agit de maximiser la créativité des participants, la cohésion de groupe et la bienveillance.
Vous souhaitez animer votre premier atelier de co-création, progresser dans cette pratique ou tout simplement le faire plus sereinement ? Si oui, cet article est fait pour vous ! Vous trouverez des astuces et des anecdotes pour vous y aider.
Les 8 principaux rôles principaux dans un atelier de co-conception : commanditaire, contributeur, l'animateur, le facilitateur, l'observateur polyvalent, l'expert, le novice et l'usager. Quels sont les 8 principaux profils dans un atelier de co-création ? Comment être à l'aise dans son rôle ?
Comment concevoir le programme de votre atelier de co-création ? Dans un atelier de co-création, il y a toujours un animateur « principal » assisté par un ou plusieurs co-animateurs. Au début, il énonce le contexte du projet, son point de départ et ses enjeux. Cette étape permet de partager les objectifs avec les participants et de leur rappeler la raison de leur présence. Donc, l'animateur « principal » est le garant du bon déroulé de l'atelier de co-conception. Il organise les différents temps de ce dernier et veille à atteindre les objectifs de départs. Il rédige un programme détaillé, qui explique sous la forme de consignes la méthode utilisée. Cette dernière est décomposée en plusieurs parties qui ont chacune un objectif précis. Dans cet article vous trouverez des conseils pour bien structurer votre session de créativité et anticiper les imprévus.